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महिला कर्मचारियों को छह महीने का मातृत्व अवकाश देगा नेस्ले इंडिया

Nestle2नई दिल्ली। महिला कर्मचारियों को सशक्त बनाने के इरादे से नेस्ले इंडिया ने नई पहल की घोषणा की। इसमें मातृत्व अवकाश (मैटरनिटी लीव) बढ़ाकर छह महीने किया जाना तथा सभी पदों पर महिलाओं की अच्छी भागीदारी के लिए पूरी नियुक्ति प्रक्रिया पर फिर से विचार किया जाना शामिल है।
नेस्ले इंडिया के चेयरमैन और प्रबंध निदेशक सुरेश नारायणन ने कहा कि कंपनी कार्यस्थल पर सुविधाओं की निरंतर समीक्षा है और ऐसे उपाय करती रही है जिससे महिला सहकर्मियों को लाभ हो। कंपनी के बयान के अनुसार, उन्होंने कहा कि ज्यादा संख्या में महिलाओं की नियुक्ति, प्रतिभा को आगे बढ़ाना तथा उन्हें जोड़े रखने के साथ संशोधित मातृत्व अवकाश नीति का मकसद महिला सहकर्मियों को अनुकूल कार्य माहौल उपलब्ध कराना है।

नारायणन ने कहा कि नई पहल के तहत कंपनी ने एक फरवरी 2016 से मातृत्व अवकाश बढ़ाकर छह महीने कर दिया है। पहले यह 18 सप्ताह था। साथ ही गोद लेने पर छह सप्ताह का अवकाश दिया जाएगा। इसके अलावा पितृत्व नीति भी पेश की गई है, जिसमें पूरे वेतन के साथ पांच दिन का अवकाश दिया जाएगा।

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